Довольно часто встречаются объекты, где камеры видеонаблюдения находятся на разных, даже на довольно значительных расстояниях от общей системы. При этом возможность прокладки кабеля по той или иной причине затруднена. Современным решением является – беспроводная система видеонаблюдения.
WIFI –точки обеспечивают беспроводную связь между территориально удалёнными друг от друга сетями. При этом возможно соединение как двух сетей (топология «точка-точка»), так и нескольких (топология «точка-многоточка»). Такое решение стоит гораздо дешевле чем традиционная прокладка кабеля, не теряя при этом в качестве изображения и скорости пропускной способности. Основным условием является обязательная прямая видимость между двумя точками связи, которая характеризуется, как беспроводная. Это может быть как антенна видеокамеры, находящаяся на объекте наблюдения, а также специализированная WIFI точка. В идеальных условиях, по прямой видимости и отсутствии помех, максимальный диапазон WIFI моста, составляет 5-10 км.

Преимущества беспроводного видеонаблюдения.

— Установка и настройка видеонаблюдения занимает в среднем 1 рабочий день.
— Стоимость установки ниже, чем стоимость прокладки кабеля.
— Стабильное соединение на больших расстояниях

В этой статье вы узнаете:

— Чем обернётся нарушение правил пожарной безопасности;

— Какую ответственность за нарушение пожарной безопасности предполагает КоАП РК.

Отсутствие огнетушителей или преграды на эвакуационных путях – это только малая часть пренебрежений руководителей. В данной статье мы покажем, какая ответственность за нарушение правил пожарной безопасности грозит директорам, а также что может привести не только к штрафу, но и к лишению свободы.

   Административная ответственность за нарушение правил пожарной безопасности КоАП РК.

Статья 93. Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда

П. 1. Отсутствие службы (специалиста) безопасности и охраны труда в производственных организациях в соответствии с требованием трудового законодательства Республики Казахстан — влечет предупреждение.

П. 4. Неисполнение работодателем требований трудового законодательства Республики Казахстан по проведению обучения и подготовки работников, проверки знаний руководителей и специалистов по вопросам безопасности и охраны труда -влечет предупреждение.

П.5. Действия, совершённые повторно в течение года после предупреждения — влекут штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства — в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства — в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.

П. 6. Неисполнение работодателем требований трудового законодательства Республики Казахстан по проведению инструктирования (кроме вводного инструктажа) и отсутствие документов по безопасности и охраны труда — влекут штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере двадцати, на субъектов среднего предпринимательства — в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства — в размере восьмидесяти месячных расчетных показателей.

П. 7. Деяния, предусмотренные частью шестой настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, — влекут штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства — в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства — в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.

Статья 336. Несоблюдение требований по охране атмосферного воздуха и пожарной безопасности при складировании и сжигании промышленных и бытовых отходов

Нарушение правил складирования промышленных и бытовых отходов, несоблюдение требований по охране атмосферного воздуха и пожарной безопасности при сжигании указанных отходов — влекут предупреждение или штраф на физических лиц в размере трех, на должностных лиц — в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства — в размере семидесяти, на субъектов крупного предпринимательства — в размере ста двадцати месячных расчётных показателей.

Статья 410. Нарушение или невыполнение требований пожарной безопасности

1. Нарушение или невыполнение в организациях, общественных местах, складских помещениях, сельскохозяйственных угодьях, в общежитиях и жилых домах противопожарных требований, предусмотренных правилами пожарной безопасности, техническими регламентами, строительными нормами и правилами, национальными стандартами, — влечет предупреждение или штраф на физических лиц в размере пяти, на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере пятнадцати, на субъектов среднего предпринимательства — в размере двадцати пяти, на субъектов крупного предпринимательства — в размере пятидесяти месячных расчетных показателей.
2. Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, -влечет штраф на физических лиц в размере десяти, на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере двадцати, на субъектов среднего предпринимательства — в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства — в размере ста месячных расчетных показателей.
3. Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, которое повлекло возникновение пожара, причинившего вред здоровью человека или значительный ущерб, при отсутствии состава преступления, — влечет штраф на физических лиц в размере десяти, на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере двадцати, на субъектов среднего предпринимательства — в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства — в размере пятидесяти месячных расчетных показателей.

Примечание. Применительно к данной статье значительным размером ущерба признается сумма, превышающая пятьдесят месячных расчетных показателей на момент совершения административного правонарушения.

Основные положения технического регулирования в области пожарной безопасности определяет и устанавливает: технический регламент «Общие требования к пожарной безопасности».

В техническом регламенте прописаны: требования к системам обеспечения пожарной безопасности объекта, требования к системе предотвращения пожаров, требования к системе противопожарной защиты, требования к системе организационно-технических мероприятий, требования к эвакуационным путям и аварийным выходам и пр.

Статья 156. Уголовного Кодекса РК. Нарушение правил охраны труда

1. Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил, повлекшее по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью, – наказывается штрафом в размере до двухсот месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до ста восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шестидесяти суток.
   2. То же деяние, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью, – наказывается штрафом в размере до трехсот месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до двухсот сорока часов, либо арестом на срок до семидесяти пяти суток, с лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
   3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, – наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
   4. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, – наказывается ограничением свободы на срок до семи лет либо лишением свободы на тот же срок, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Тяжкий вред здоровью предполагает опасность для жизни или:

— потерю зрения, речи, слуха или какого-нибудь органа;
— прерывание беременности;
— психическое расстройство;
— заболевание наркоманией или токсикоманией;
— неизгладимое обезображивание лица;
— стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть;
— полную утрату профессиональной трудоспособности

Гражданская ответственность за нарушение пожарной безопасности

1. Потерпевший может взыскать с компании в судебном порядке не только реальный, но и моральный ущерб. Впоследствии эту сумму собственники могут взыскать с директора компании.
2. С руководителя организации можно взыскать ущерб, причиненный деятельностью, которая создает повышенную опасность для окружающих.

Узнать подробнее об обслуживании автоматической пожарной сигнализации.

Планируя установку системы видеонаблюдения на свой объект, определитесь с зонами наблюдения, как внутри помещения, так и снаружи. Так, вы определитесь с количеством уличных и внутренних видеокамер.
В каждой зоне видеонаблюдения, определите степень освещённости ( высокая, средняя, низкая) и нужна ли запись в ночное время.
Определитесь и с выбором места для записывающего устройства (видеорегистратора). Желательно чтобы доступ посторонним был закрыт в это помещение. Также определите необходимое время записи. Это может быть неделя, месяц. От этого будет зависеть объём жёсткого диска – 500 GB, 1Tb, 2Tb.
Необходим ли доступ к видеонаблюдению через интернет и какое количество таких пользователей. Для правильного выбора оборудования, исходя из особенностей вашего объекта, посоветуйтесь с нашим специалистом.

Аналоговое видеонаблюдение.

В аналоговом видеонаблюдении видеокамеры передают сигнал по коаксиальному кабелю в видеорегистратор, видеорегистратор преобразует сигнал в цифровой и записывает на жёсткий диск. Аналоговое видеонаблюдение – это сравнительно недорогая система видеонаблюдения.

HD CCTV видеонаблюдение.

Данное видеонаблюдение позволяет получить более детализированную картинку. Главное преимущество в возможности дальнейшего масштабирования и анализа различных областей кадра. Применение технологии HD позволяет качественно модернизировать существующую аналоговую систему видеонаблюдения на основе уже проложенных коаксиальных кабелей. При этом можно значительно сэкономить на монтаже, заменив только старые видеокамеры и видеорегистратор. Видеокамеры HD CCTV передают изображение на расстояния до 500 метров по коаксиальному кабелю.

IP видеонаблюдение.

IP-системы видеонаблюдения активно входят в нашу повседневную реальность. На сегодняшний день именно ip-видеонаблюдение считается последним словом в охранных технологиях и возможностях контроля определенных объектов. В данном случае, видеокамера формирует сигнал по витой паре. IP видеонаблюдение за счёт современных технологий позволяет «иметь на выходе» более качественное, детализированное изображение с возможностью расширения и дальнейшей модернизацией системы.

Обслуживание пожарной сигнализации необходимо для поддержания системы в исправном состоянии и продления срока службы. Регулярное обслуживание является гарантией чёткой и эффективной работы, исключающей неполадки в системе. Необходимость обслуживания пожарной сигнализации обусловлена требованиями нормативных документов и является обязательной.

Различают два вида обслуживания пожарной сигнализации:

1. Гарантийное обслуживание пожарной сигнализации выполняет организация, выполнявшая установку системы. Как правило, гарантийный срок составляет один год с момента монтажа.  Гарантийное обслуживание бесплатно и распространяется на оборудование и выполненные работы по монтажу. На оборудование, вышедшее из строя из-за неправильной эксплуатации или по другим причинам (скачок напряжения, затопление) не распространяется гарантийный случай.
2. Сервисное (техническое) обслуживание пожарной сигнализации. Сервисное обслуживание пожарной сигнализации может быть разовым или периодическим. Периодическое обслуживание, как правило, осуществляется с периодичностью не менее одного раза в месяц. В случае выхода из строя оборудования, дополнительные выезды и ремонт (за исключением стоимости материалов) осуществляется бесплатно.

При подписании договора на техническое обслуживание, специалисты будут следить за исправностью системы пожарной сигнализации.

Перечень работ по периодическому техническому обслуживанию пожарной сигнализации включает в себя: профилактический осмотр системы, удаление пыли, грязи, следов коррозии. Проверка напряжения резервного и основного питания. Проверка исправностей предохранителя, надёжности крепления клемм и проводов. Проверка работоспособности системы путём имитации срабатывания. Проверка работоспособности системы при отключении основного питания. Проверка программного обеспечения и настроек системы в целом. После проведения комплекса работ производится заполнение журнала по техническому обслуживанию и ремонту.

Преимущества обслуживания пожарной сигнализации от компании «VATAGA»:
— Мы предоставляем бесплатный выезд специалиста на объект для определения объёма работ и составления сметной стоимости.
— Мы предоставляем гарантию на монтажные работы – 1 год. Гарантия на оборудование предоставляется согласно техническому паспорту.
— Наш опыт и квалификация сотрудников позволяют устранять любые неисправности пожарной безопасности.
— Мы не только устраняем неисправности, но и проводим обучение Вашего персонала работе с приборами.
— Осуществляемый нами технический надзор продлевает срок службы Вашего оборудования.

Если у Вас возникли вопросы, обратитесь к специалистам нашей компании.

Видеонаблюдение в общественных местах становится все более широко распространенным явлением. Быстрое развитие техники и нарастающее ощущение отсутствия безопасности у населения в целом постепенно привели к тому, что население стало воспринимать видеонаблюдение как полезный инструмент в контексте профилактики и обнаружения преступления. Действительно, видеонаблюдение нашло свое место в повседневной жизни во многих городах и неоднократно оказывалось весьма эффективным инструментом. Видеонаблюдение играет позитивную роль, при рассмотрении уголовных дел в судах, например, в случае взрывов в лондонском метро 21 июля 2005 года, а также совсем недавно, когда видеонаблюдение помогло предотвратить попытки взорвать заминированные автомобили в Лондоне и Глазго.

Приветствуя эффективное использование новых технологий для охраны общественного порядка и обеспечения безопасности в стране, тем не менее, есть вероятность, что видеонаблюдение может оказаться посягательством на права человека, такие как защита частной жизни и защита данных. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства. Именно так гласит статья 18 Конституции РК.

Каждый, проживающий в зоне видеонаблюдения или пересекающий ее, имеет право знать об этом и иметь доступ ко всем собственным изображениям.
На сегодняшний день, согласно действующему законодательству устанавливаются видеокамеры в общественных местах (на опасных перекрестках, где велика вероятность ДТП, на площадях, рынках) магазинах, торговых и офисных центрах, а также во дворах многоэтажных домов.
Вместе с тем, за нарушение неприкосновенности частной жизни, в Уголовном Кодексе РК предусмотрена статья 142, где за незаконное собрание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия, предусмотрена уголовная ответственность.
Таким образом, использование скрытых камер видеонаблюдения в местах, где могут затрагиваться интересы других людей, является незаконным. Другое дело, когда в общественных местах и на улицах устанавливаются видеокамеры, подключенные к центрам оперативного управления, с целью пресечения преступлений и административных правонарушений.

В частности, в свете статьи 8 Европейской конвенции о правах человека (Конвенция), которая гарантирует право на уважение частной жизни, видеонаблюдение должно оставаться исключительной мерой, разрешаемой законом, причем лишь в тех случаях, когда оно необходимо в демократическом обществе для защиты интересов национальной безопасности и общественного порядка или для профилактики или обнаружения беспорядков или преступлений.
Согласно подпункту 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года №451-1 «О средствах массовой информации» журналист имеет право производить записи, в том числе с использованием средств аудиовизуальной техники, кино и фотосъемку, за исключением случаев, запрещенных законодательными актами Республики Казахстан.
Никто не имеет право использовать изображение какого-либо лица без его согласия, а в случае — смерти без согласия наследников. Опубликование, воспроизведение и распространение изобразительного произведения (картина, фотография, кинофильм и другие), в котором изображено другое лицо, допускается лишь с согласия изображенного, а после его смерти с согласия его детей и пережившего супруга. Такого согласия не требуется, если это установлено законодательными актами, либо изображенное лицо позировало за плату (ст. 145 Гражданского кодекса Республики Казахстан).
А также незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно распространение указанных сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или в средствах массовой информации, если эти деяния причинили вред правам и законным интересам потерпевшего, наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев (ч. 2 статьи 142 (неприкосновенность частной жизни) Уголовного кодекса Республики Казахстан от 16.07.97 №167-I.
Как правило, наблюдение за работником ведется негласно, без его согласия. Позиция многих работодателей состоит в том, что в рабочее время работник обязан заниматься исключительно исполнением трудовых обязанностей. Иными словами, предполагается, что на рабочем месте работник не имеет права на частную жизнь. В противном случае он недобросовестно использует то время, которое оплачивает работодатель, и совершает дисциплинарный проступок (неисполнение должностных обязанностей). Из этого делается вывод о том, что согласия работника на сбор информации о его поведении на рабочем месте не требуется.
Со своей стороны считаю, что такое толкование данной нормы ошибочно и нарушает права работника.
Во-первых, этим нарушается конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни, поскольку сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. При этом не следует рассматривать термины «частная жизнь», «персональные данные» в узком смысле, как жизнь гражданина, скрытую от иных граждан. Европейский суд по правам человека неоднократно подчеркивал, что даже в публичной сфере существует зона взаимодействия человека с другими людьми, которая может относиться к сфере «частной жизни» (постановление Европейского суда от 28.01.2003 г. по делу «Пек против Соединенного Королевства» (Peck v. United Kingdom); постановление Европейского суда по правам человека от 24.06.2004 г. «Дело «Фон Ганновер (Принцесса Ганноверская) (Von Hannover) против Германии»).
Во-вторых, если работник на рабочем месте в полном объеме выполняет нормы выработки и требования должностной инструкции по данной трудовой функции, то даже частные перекуры и личные разговоры по телефону не дают оснований работодателю наказывать работника за неисполнение трудовых обязанностей. Соответственно, теряется сам смысл в установлении слежения за работником в виду подобного аргумента.
В-третьих, работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, в т.ч. за способами контроля в отношении его производственной деятельности. Излишняя регламентация поведения работника на рабочем месте, не связанная с трудовыми обязанностями работника, а обусловленная лишь субъективным усмотрением работодателя, незаконна. Конечно, имеются профессии, которые предполагают полную концентрацию на производственном процессе — охранники, телохранители, авиадиспетчеры и т.п., но все же к большинству профессий таких жестких требований не предъявляется.
Поскольку скрытое слежение за работником со стороны работодателя, несомненно, является противоправным, в большинстве офисов имеются таблички, извещающие о наличии камер слежения («ведется видеонаблюдение», «Вас снимает видеокамера» и т.п.). Достаточно ли этого для придания видеонаблюдению законного характера? Представляется, что недостаточно. Осуществление контроля за работниками — это сфера правил внутреннего трудового распорядка, которые должны быть закреплены в соответствующем локальном нормативном акте. С ним работника обязательно нужно знакомить под роспись. Однако, на мой взгляд, при отсутствии производственной необходимости, установление такого контроля неправомерно, даже несмотря на наличие соответствующего положения в Правилах внутреннего распорядка и подписи работника в листе (журнале) ознакомления.
Итак, в Правилах внутреннего распорядка нужно не просто указывать на наличие систем слежения, но и привести обоснование производственной необходимости в установке камер слежения. Кроме этого, в каждом рабочем помещении, где установлено видеооборудование, должна быть соответствующая табличка.
Таким образом, организация видеонаблюдения в офисе или производственном помещении требует соблюдения многих условий. В противном случае работодатель может оказаться в различных неприятных ситуациях — от потери лояльности сотрудников, узнавших о системе слежения по слухам, до проигрыша дела в суде.
И в заключении, хотелось бы сказать, что несмотря на очевидный прогресс в сфере защиты прав человека, правозащитные механизмы Республики Казахстан нуждаются в серьезной корректировке.
Права человека пока еще не стали абсолютным приоритетом в государственной политике и деятельности государственных органов. До сих пор в стране нет того необходимого уровня понимания и координации действий всех ветвей власти в обеспечении и защите прав свобод человека. Предлагаемые рекомендации и меры в Национальном плане направлены на совершенствование законодательных, институциональных и контрольных механизмов в сфере прав человека. Необходимо полнее использовать правозащитный потенциал институтов гражданского общества, обратить пристальное внимание на роль правового просвещения, формирование социально-активной личности, способной отстаивать свои права требовать адекватного отношения к своим правам и обязанностям от других участников правоотношений, прежде всего от государственных органов и их должностных лиц.

Видеонаблюдение в магазине.

Для любого магазина вопрос безопасности несомненно является важным.  Независимо от уровня торговой точки, каждый руководитель примет максимально возможные меры для предупреждения краж и хулиганства. Злоумышленники, при помощи видеозаписей, будут легко найдены правоохранительными органами. К тому же, сам факт наличия видеокамер в магазине, отпугивает преступников.

Монтаж системы видеонаблюдения в магазине решает одновременно несколько задач.  Помимо обеспечения безопасности видеонаблюдение контролирует работу персонала. Продавцы становятся более дисциплинированными и вежливыми с покупателями. Видеокамеры просто необходимы в «кассовых» зонах и в торговых залах.
 

Видеонаблюдение в подъезде.

Инициаторами установки системы видеонаблюдения в подъезды жилых домов, являются как обслуживающие компании, так и владельцы дома, зачастую делая установку за свой счёт. Камеры видеонаблюдения обычно устанавливаются в следующих местах: вход в подъезд, на лестничной площадке, в периметре дома, на парковке автомобилей.  В этом случае система видеонаблюдения полностью контролирует происходящее внутри дома и вокруг.

Видеонаблюдение в ресторане.

Монтаж видеонаблюдения в ресторане позволит одновременно просматривать несколько помещений администратору или владельцу заведения. Так, как ,им необходимо следить как за персоналом, так и за посетителями, избегая при этом заметного слежения, дабы не смутить персонал и не оскорбить клиентов. Видеонаблюдение позволяет лучше контролировать ресторанный бизнес. Видеокамеры желательно установить во всех помещениях. Особенно: зал для посетителей, у кассы и на кухне.

Видеонаблюдение в загородном доме.

Видеонаблюдение в загородном доме целесообразно использовать в комплекте с GSM-сигнализацией. Так, в случае возникновения тревоги, Вы можете круглосуточно через ваш сотовый телефон или ноутбук наблюдать, что происходит в периметре и внутри вашего дома. В этом случае есть возможность предотвращения кражи и вызова правоохранительных органов, т.к. нужно быть очень уверенным, что тревога не ложная. Во многих случаях сотрудники отделения будут не против выехать, но только если будут уверенны, что застанут преступников на месте. Основа уверенности – визуальное наблюдение. Только оно придаст вашему голосу нужной уверенности.

Видеонаблюдение на автостоянке.

Видеонаблюдение на автостоянке может предупредить различного рода неприятности, которые нередко случаются с оставленным без личного присмотра автотранспортом. Видеосъёмка не только упреждает противоправные действия, но и позволяет охране своевременно реагировать на совершенную кражу, нанесение ущерба автомобилю, или даже фиксировать нападение на автовладельца. Конечно видеонаблюдение  — это профилактика угона автомобилей. Номера и лица водителей, всех въезжающих и выезжающих автомобилей, фиксируются установленными видеокамерами, что значительно ускорит поиск угонщиков.

Видеонаблюдение за няней.

Основное преимущество в установке камеры видеонаблюдения за няней – уверенность в том, что за вашим ребёнком действительно хорошо присматривают,  и он находится в безопасности. Доверить благополучие ребёнка незнакомцу может быть сложно, а видеонаблюдение поможет удостовериться в профессионализме, ответственности и честности няни.

Камера видеонаблюдения также поможет в наблюдении за детьми в ваше отсутствие. Видеокамеры дают возможность наблюдать за важными событиями в жизни детей и следить за их развитием и учёбой.

Рассмотрим стандартную ситуацию для предприятий малого бизнеса – магазина, офиса, ресторана. Вы – руководитель, а все ваши сотрудники – обычный наёмный персонал. Вам часто приходится покидать офис по различным делам или просто уезжаете в отпуск,  и бизнес остаётся без присмотра. А, ведь всем известно, что самый лучший отдых, когда шеф на заграничном курорте.

Как поступить руководителю в такой ситуации? Конечно,  поставить грамотную систему видеонаблюдения с возможностью просмотра через интернет. И тогда коллектив будет знать, что за ними могут присматривать 24 часа, 7 дней в неделю.

Преимущества системы online-видеонаблюдения:

• Просмотр изображения и прослушивание через интернет возможно с любого компьютера, планшета, сотового телефона;
• Большой функционал у поворотных видеокамер (вверх/вниз, влево/вправо);
• Простота. Введя в браузер уникальный адрес вашей камеры, имя доступа и пароль, Вы получаете изображение с видеокамеры в режиме реального времени.

Компания «VATAGA» имеет большой опыт в установке охранного видеонаблюдения. А большой ассортимент оборудования поможет в решении сложных задач. Примерный расчёт стоимости системы видеонаблюдения вы можете получить зайдя в online-калькулятор и выбрав там соответствующие параметры. 

Итак, вы сидите дома за чашечкой кофе, открываете ноутбук и наслаждаетесь прекрасным видом работающих сотрудников. Щёлкая по клавишам управления, посылая сигнал в офис «Большой брат» не спит.